Retraite anticipée ou retraite normale?

Retraite anticipée ou retraite normale?

RésuméCet article porte sur une étude exploratoire des facteurs d’ordre individuel qui influencent la prise de la retraite anticipée. Les hypothèses formulées sont les suivantes : la prévision d’un revenu élevé à la retraite, l’autoévaluation négative de l’état de santé et un environnement de travai...

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Auteurs principaux: Laflamme, Roch, Ouellet, Nathalie
Format: Article ou chapitre numérique
Sprog:Français
Udgivet: 2001
Online adgang:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-RIGES_264_0042
record_format cairn
spelling cairn-RIGES_264_0042RIGESGestion https://shs.cairn.info/revue-gestion-2001-4-page-42?lang=fr https://doi.org/10.3917/riges.264.0042 Retraite anticipée ou retraite normale? Laflamme, RochOuellet, Nathalie2001 fre Gestion | 26 | 4 | 2001-12-01 | p. 42-53 | 0701-0028 RIGES_26459 RésuméCet article porte sur une étude exploratoire des facteurs d’ordre individuel qui influencent la prise de la retraite anticipée. Les hypothèses formulées sont les suivantes : la prévision d’un revenu élevé à la retraite, l’autoévaluation négative de l’état de santé et un environnement de travail défavorable influencent la décision de l’individu de prendre une retraite anticipée. Cette étude a pour but de saisir les caractéristiques individuelles susceptibles d’expliquer le processus de décision de la retraite anticipée, par opposition à la retraite normale. Un questionnaire a été soumis à 141 retraités bénéficiant du régime de retraite du Mouvement des caisses populaires et d’économie Desjardins. Les résultats démontrent que ceux qui ont pris une retraite anticipée occupaient un emploi monotone, répétitif et difficile physiquement. De plus, ils ont participé aux cours de préparation à la retraite dans une plus forte proportion que ceux qui ont opté pour la retraite normale. Par ailleurs, la satisfaction ressentie envers la mise en valeur des capacités et la supervision du travail ainsi que l’aspect social observé dans le milieu de travail distinguent les individus qui ont pris une retraite normale.This article is about an exploratory study on the personal factors that influence an individual’s decision to take early retirement. The impact of the following factors is assessed: the prospect of a high income upon retirement, a negative self-assessment of one’s health and an unfavourable work environment. The objective of this study is to identify the personal characteristics that may account for an individual’s decision to retire early rather than taking normal retirement. A questionnaire was submitted to 141 retirees covered by the pension plan of the Mouvement des caisses populaires et d’économie Desjardins. The results demonstrate that those who chose early retirement tended to work in dull, repetitive and physically taxing jobs. A proportionally greater number of them also took part in a retirement preparation course than did those who opted for normal retirement. Furthermore, job satisfaction – in terms of skills development, work supervision and the social aspects of the work environment – was higher among those who chose to retire later.ResumenEn este artículo, basado sobre un estudio exploratorio de los factores de índole personal que motivan optar por la jubilación anticipada, se destaca la previsión de altos ingresos al jubilarse, acompañada de un autodiagnóstico negativo del estado de salud y un entorno laboral desfavorable como razones que influencian la decisión de una persona a jubilarse anticipadamente. Con este estudio se pretende llegar a una mejor comprensión de las características individuales que permitan explicar el proceso decisorio a favor de la jubilación anticipada, contrariamente a la jubilación normal. Se trabajó con un cuestionario presentado a 141 jubilados que gozan del régimen de jubilación del Mouvement des caisses populaires et d’économie Desjardins. Los resultados de esta encuesta muestran que las personas que optaron por la jubilación anticipada ejercían un empleo monótono, repetitivo y físicamente difícil. Además, habían asistido, en mayor número que los que se retiraron normalmente, a los cursos de preparación a la jubilación. Por otro lado se observa, en aquellas personas que se jubilaron normalmente, un sentimiento de satisfacción hacia la valorización de las capacidades y la supervisión del trabajo, así como, hacia los aspectos sociales del entorno laboral.Cairn restricted access
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