L'erreur managériale : confondre les causes, les problèmes et les solutions en matière d'efficacité organisationnelle
L’hypothèse soutenue dans cette contribution, qui fait écho à l’intervention donnée au SIEJ en date du 29 septembre 2025, est qu’il n’existe pas dans la pensée et la pratique du droit de culture générale sur les a priori. Seule une approche holistique peut tenter de parvenir à contrarier cet état...
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| 主要な著者: | , |
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| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2001
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| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |