Gouvernance d’entreprise soutenable : quelles perspectives pour la défense des intérêts des salariés ?
La gouvernance d’entreprise soutenable est le moteur d’une évolution des fonctions de l’entreprise et des personnes susceptibles d’y apporter leur concours. Les discours de la doctrine en droit du travail et les analyses syndicales appréhendent ce mouvement tout en dénonçant une réponse bien souvent...
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2022
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cairn-RIDE_352_0235RIDERevue internationale de droit économique https://droit.cairn.info/revue-internationale-de-droit-economique-2021-2-page-235?lang=fr https://doi.org/10.3917/ride.352.0235 Gouvernance d’entreprise soutenable : quelles perspectives pour la défense des intérêts des salariés ? Camy, Juliette2022 droit du travailgouvernance d’entrepriserelations collectives de travailsoutenabilitécorporate governancelabor lawlabor relationssustainabilityfre Revue internationale de droit économique | t. XXXV | 2 | 2022-03-21 | p. 235-244 | 1010-8831 RIDE_35260 La gouvernance d’entreprise soutenable est le moteur d’une évolution des fonctions de l’entreprise et des personnes susceptibles d’y apporter leur concours. Les discours de la doctrine en droit du travail et les analyses syndicales appréhendent ce mouvement tout en dénonçant une réponse bien souvent superficielle aux enjeux spécifiques de la défense des intérêts des salariés.Sustainable corporate governance is the driving force behind recent changes in the functions of the company and in the people who help them. Discourses on labor law and trade union analyses take account of this movement while denouncing a superficial response to the specific challenges of defending workers interests.Cairn free access |
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La gouvernance d’entreprise soutenable est le moteur d’une évolution des fonctions de l’entreprise et des personnes susceptibles d’y apporter leur concours. Les discours de la doctrine en droit du travail et les analyses syndicales appréhendent ce mouvement tout en dénonçant une réponse bien souvent superficielle aux enjeux spécifiques de la défense des intérêts des salariés. |
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