Une injonction à l’entrepreneuriat
Cet article propose une contribution à l’analyse de la structuration des groupes professionnels dans les segments les moins qualifiés de l’emploi. Le statut d’entrepreneur de travaux forestiers (ETF) a été créé afin de réguler un marché du travail instable où proliféraient les bûcherons non salarié...
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
2017
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| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RFS_584_0577 |
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C E G I LÔTUREPROFESSIONNELLE NJONCTION AUPROFESSIONNALISME NTREPRISE DE SOI P RAVAIL INDÉPENDANT ROFESSIONS SUBALTERNES ROUPES PROFESSIONNELS T CCUPATIONAL GROUPS CCUPATIONAL LIMITATION ELF EMPLOYMENT ELF MANAGEMENT EQUIREMENT FORPROFESSIONALISM O R S UBORDINATE OCCUPATIONS |
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C E G I LÔTUREPROFESSIONNELLE NJONCTION AUPROFESSIONNALISME NTREPRISE DE SOI P RAVAIL INDÉPENDANT ROFESSIONS SUBALTERNES ROUPES PROFESSIONNELS T CCUPATIONAL GROUPS CCUPATIONAL LIMITATION ELF EMPLOYMENT ELF MANAGEMENT EQUIREMENT FORPROFESSIONALISM O R S UBORDINATE OCCUPATIONS Gros, Julien Une injonction à l’entrepreneuriat |
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C E G I LÔTUREPROFESSIONNELLE NJONCTION AUPROFESSIONNALISME NTREPRISE DE SOI P RAVAIL INDÉPENDANT ROFESSIONS SUBALTERNES ROUPES PROFESSIONNELS T CCUPATIONAL GROUPS CCUPATIONAL LIMITATION ELF EMPLOYMENT ELF MANAGEMENT EQUIREMENT FORPROFESSIONALISM O R S UBORDINATE OCCUPATIONS |
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Cet article propose une contribution à l’analyse de la structuration des groupes professionnels dans les segments les moins qualifiés de l’emploi. Le statut d’entrepreneur de travaux forestiers (ETF) a été créé afin de réguler un marché du travail instable où proliféraient les bûcherons non salariés. Pour cela, une clôture a été instituée, via des commissions régionales dont le rôle est d’estimer si un candidat est apte ou non à s’installer à son compte comme ETF. On relève deux conséquences de l’application d’une telle clôture à un groupe professionnel subalterne non salarié. D’une part, elle échappe au groupe professionnel et est opérée « par le haut » ; d’autre part, sa mise en œuvre introduit l’entrepreneuriat comme une compétence professionnelle, que la commission anticipe par la certification scolaire. Cela conduit ces commissions à placer au second plan les savoir-faire techniques au profit de certifications scolaires signalant la capacité à gérer une entreprise. La clôture prend ainsi la forme d’une injonction à l’entrepreneuriat, adossant la définition de la compétence professionnelle de ces travailleurs indépendants à l’image du chef d’entreprise plus qu’à celle de l’ouvrier qualifié ou de « l’homme de métier ». Cette étude s’appuie sur l’analyse qualitative et le traitement quantitatif de matériaux (entretiens et dossiers de candidature) provenant d’une enquête sur ces commissions régionales. |
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cairn-RFS_584_0577RFSRevue française de sociologie https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-2017-4-page-577?lang=fr https://doi.org/10.3917/rfs.584.0577 Une injonction à l’entrepreneuriat Gros, Julien2017 CEGILÔTUREPROFESSIONNELLENJONCTION AUPROFESSIONNALISMENTREPRISE DE SOIPRAVAIL INDÉPENDANTROFESSIONS SUBALTERNESROUPES PROFESSIONNELSTCCUPATIONAL GROUPSCCUPATIONAL LIMITATIONELF EMPLOYMENTELF MANAGEMENTEQUIREMENT FORPROFESSIONALISMORSUBORDINATE OCCUPATIONSfre Revue française de sociologie | 58 | 4 | 2017-11-27 | p. 577-609 | 0035-2969 RFS_58433 Cet article propose une contribution à l’analyse de la structuration des groupes professionnels dans les segments les moins qualifiés de l’emploi. Le statut d’entrepreneur de travaux forestiers (ETF) a été créé afin de réguler un marché du travail instable où proliféraient les bûcherons non salariés. Pour cela, une clôture a été instituée, via des commissions régionales dont le rôle est d’estimer si un candidat est apte ou non à s’installer à son compte comme ETF. On relève deux conséquences de l’application d’une telle clôture à un groupe professionnel subalterne non salarié. D’une part, elle échappe au groupe professionnel et est opérée « par le haut » ; d’autre part, sa mise en œuvre introduit l’entrepreneuriat comme une compétence professionnelle, que la commission anticipe par la certification scolaire. Cela conduit ces commissions à placer au second plan les savoir-faire techniques au profit de certifications scolaires signalant la capacité à gérer une entreprise. La clôture prend ainsi la forme d’une injonction à l’entrepreneuriat, adossant la définition de la compétence professionnelle de ces travailleurs indépendants à l’image du chef d’entreprise plus qu’à celle de l’ouvrier qualifié ou de « l’homme de métier ». Cette étude s’appuie sur l’analyse qualitative et le traitement quantitatif de matériaux (entretiens et dossiers de candidature) provenant d’une enquête sur ces commissions régionales. The requirement for entrepreneurship. Top-down limitations imposed on an occupational group from the bottom of the world of work of self-employed forestry workers The article proposes a contribution to the analysis of the structuring of occupational groups amongst the lowest-skilled sectors of employment. The occupational status of forestry work contractor (ETF) was created to regulate an unstable labor market in which self-employed foresters proliferated. In order to do this a limitation has been imposed on them, via regional commissions whose role is to assess whether a candidate is able to set up on their own account as an ETF. There are two consequences of applying such a limitation on a subordinate and self-employed occupational group. On the one hand, it is not under the control of the occupational group itself and is imposed “from above”; on the other hand, its implementation introduces entrepreneurship as an occupational skill, which the commission requires to be demonstrated by educational qualifications. This leads the commissions to see technical know-how as secondary to educational qualifications that certify a persons’ ability to run a business. Limitation thus takes the form of a requirement to learn entrepreneurship, where the definition of the occupational competence of these self-employed workers is based on the image of the entrepreneur rather than that of the skilled worker or the “craftsman”. The study is based on the qualitative analysis and quantitative processing of data (interviews and applications) from a survey of these regional commissions. Este artículo pretende contribuir al análisis de la estructuración de los grupos profesionales en los sectores laborales de menor cualificación. El estatuto de empresario de trabajos forestales (ETF) se ha creado para regular un mercado laboral inestable en el que proliferaban los leñadores no asalariados. Con este fin se ha creado una limitación, por medio de comisiones regionales cuyo papel es valorar la capacidad de un candidato para establecerse como autónomo con el estatuto de ETF. La aplicación de esta limitación a un gremio profesional subalterno no asalariado repercuta en dos aspectos. Por una parte escapa del propio gremio profesional y se aplica desde arriba; por otra parte, su aplicación hace del empresariado una competencia profesional, que la comisión anticipa por medio de la certificación escolar. Así dichas comisiones sitúan en primer plano certificaciones escolares que señalan la capacidad para gestionar una empresa antes que la pericia técnica. Al adosar la definición de la competencia profesional de estos trabajadores independientes a la representación del empresario más que a la del obrero cualificado o del “hombre con experiencia”, la limitación se convierte en una conminación a emprender. El artículo se basa en el análisis cualitativo y el trato cuantitativo de materiales (entrevistas e informes de candidatura) tomados de una encuesta acerca de dichas comisiones regionales. Der Aufsatz möchte einen Beitrag liefern zur Strukturanalyse der Berufsgruppen der am wenigsten qualifizierten Berufssegmente. Der Unternehmerstatus für Forstwirtschaft (ETF) wurde beschaffen, um einen labilen Arbeitsmarkt zu regulieren, in dem zahlreiche nicht angestellte Holzfäller arbeiten. Dazu wurde eine Abgrenzung durch regionale Kommissionen eingerichtet, deren Aufgabe ist, abzuwägen inwieweit ein Kandidat geeignet oder nicht geeignet ist, Unternehmer als ETF zu werden. Hierbei liegen zwei Folgen in der Anwendung einer solchen Abgrenzung auf eine subalterne nichtangestellte Berufsgruppe. Einerseits entzieht sich der Beschluss der Berufsgruppe und wird „von oben“ eingebracht; andererseits wird die Unternehmerschaft einer beruflichen Kompetenz gleichgesetzt und durch die Schulzertifizierung antizipiert. Das bringt die Kommissionen dazu, das technische Knowhow hinter die Schulzertifizierung zu stellen, die vermeintlich die Fähigkeit zur Unternehmerführung bezeugt. Diese Abgrenzung nimmt die Form einer Anweisung an, Unternehmer zu werden, indem sie die Definition der beruflichen Kompetenz dieser selbstständigen Arbeiter mehr in Zusammenhang bringt mit dem Bild des Unternehmers als mit dem des qualifizierten Arbeiters oder des „Fachmanns“. Die Untersuchung stützt sich auf die qualitative Analyse und die quantitative Behandlung der Materie (Gespräche und Bewerbungsdossiers) aus einer Umfrage zu den regionalen Kommissionen.Cairn free access |