Salaire ou revenu différé ?

Salaire ou revenu différé ?

L’auteur analyse les rapports entre types de ressources, modes de calcul des retraites et principes de légitimation de celles-ci depuis la fin des années 1980. Qu’il s’agisse du mode d’intégration des différents régimes, de l’indexation des pensions, de leur contributivité ou de la promotion de la c...

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Dades bibliogràfiques
Autor principal: Castel, Nicolas
Format: Article ou chapitre numérique
Idioma:Français
Publicat: 2010
Accés en línia:Accès Université d'Orléans et IFPM
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description L’auteur analyse les rapports entre types de ressources, modes de calcul des retraites et principes de légitimation de celles-ci depuis la fin des années 1980. Qu’il s’agisse du mode d’intégration des différents régimes, de l’indexation des pensions, de leur contributivité ou de la promotion de la capitalisation, les réformes privilégient une logique de la retraite comme revenu différé. Pourtant, une autre logique – la retraite comme continuation du salaire – ressort de l’étude empirique des droits à pension dans les principaux régimes de retraite. Qu’induisent, du point de vue du statut des individus, les modes de calcul et les types de ressources porteurs de ces deux conceptions de la retraite (forme d’épargne ou salaire continué) ? Face aux figures courantes du retraité comme être prévoyant ou bénéficiaire d’une assistance, l’auteur en dégage une autre, celle de la personne qui, seulement exemptée des sujétions auxquelles son employeur l’astreignait auparavant, poursuit sa vie de salarié.
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