Les secondes générations sur le marché du travail en France : une pénalité ethnique ancrée dans le temps
Cet article examine la consistance dans le temps de la pénalité ethnique à l’embauche pour deux cohortes de jeunes sortis de l’école au cours de la dernière décennie du XXe siècle. Les résultats montrent que la pénalité subie, à diplôme égal, n’a pas substantiellement changé pour le groupe des Mag...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | Silberman, Roxane, Fournier, Irène |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2006
|
| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
Lignende værker
-
Second Generations on the Job Market in France: A Persistent Ethnic Penalty
(Article ou chapitre numérique)
Silberman, Roxane, et autres
, 2009 -
Marginalité, pénalité et division ethnique dans la ville à l’ère néolibérale
(Article ou chapitre numérique)
André, Géraldine, et autres
Revue de l’Institut de Sociologie, 2019 -
Pénalité, management, innovation
(Livre numérique)
Kaminski, Dan, 1961-
Presses universitaires de Namur, 2020 -
Pénalité, management, innovation
(Livre numérique)
Dan Kaminski
Presses universitaires de Namur, 2021 -
Les pénalités de pauvreté en France : comment le marché aggrave la situation des populations pauvres
(Article ou chapitre numérique)
Dalsace, Frédéric, et autres
Field Actions Science Reports, 2012