« Femmes combattantes » : problèmes et perspectives de l'intégration des femmes dans l'armée britannique
Les femmes occupent une place grandissante dans les armées occidentales et ce processus s’est poursuivi dans les années postérieures à la guerre froide quand bien même les effectifs des forces armées ont été réduits de façon significative. Le rôle des femmes dans l’armée illustre la manière dont l...
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| 第一著者: | |
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| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2003
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| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 要約: | Les femmes occupent une place grandissante dans les armées occidentales et ce processus s’est poursuivi dans les années postérieures à la guerre froide quand bien même les
effectifs des forces armées ont été réduits de façon significative. Le rôle des femmes dans
l’armée illustre la manière dont l’État, dans les démocraties modernes, a dû réagir, d’une
part, aux impératifs fonctionnel et stratégique quant à la mise en place d’organisations militaires qui soient « en mesure de combattre » et, d’autre part, à l’impératif sociétal qui exige
de se conformer à des valeurs civiles plus larges reposant sur l’égalité sociale. Alors que
certains spécialistes ont suivi Huntington en conceptualisant cette relation comme des éléments qui s’annulent, cet article repose sur une perspective pragmatique ayant pour source
l’œuvre de Janowitz, qui soulignait que la tension entre ces deux impératifs devait être
abordée, pour l’essentiel, de façon empirique. Prenant appui sur l’armée de terre britannique, il montre de quelle façon la nature des guerres contemporaines, la technologie mise
en œuvre ainsi que les évolutions socio-juridiques que connaissent les armées transforment
la participation des femmes à la vie militaire. Cet article examine jusqu’à quel point certains
secteurs des armées sont susceptibles de demeurer une « exclusivité masculine », même si
les limitations officielles actuelles, concernant l’emploi des femmes, venaient à être supprimées. |
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