Gouverner par les incitations. La diffusion d’une logique incitative dans le droit du travail
Certaines normes, plus que d’autres, méritent d’être qualifiées d’« incitatives » : telle est l’hypothèse qui constitue le point de départ de cet article. À rebours d’une tentation communément partagée par les juristes et les économistes à considérer que toutes les règles juridiques constituent des...
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| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
2020
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cairn-RFSE_SPE2020_0121RFSERevue Française de Socio-Économie https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-socio-economie-2020-0-page-121?lang=fr https://doi.org/10.3917/rfse.spe2020.0121 Gouverner par les incitations. La diffusion d’une logique incitative dans le droit du travail Leclerc, OlivierSachs, Tatiana2020 droit socialincitationsnormespolitique de l’emploirationalitéemployment policyincentiveslabour lawnormsrationalityfre Revue Française de Socio-Économie | Hors-série (e lutte) | HS | 2020-04-21 | p. 121-135 | 1966-6608 RFSE_SPE202088 Certaines normes, plus que d’autres, méritent d’être qualifiées d’« incitatives » : telle est l’hypothèse qui constitue le point de départ de cet article. À rebours d’une tentation communément partagée par les juristes et les économistes à considérer que toutes les règles juridiques constituent des incitations, l’article isole les attributs des dispositifs incitatifs, afin de mieux cerner ce que la prolifération de ce type d’instruments juridiques produit dans l’ordonnancement du droit du travail. La figure de l’employeur, mais aussi l’articulation de l’individuel et du collectif s’en trouvent affectées.This paper builds on the idea that some norms deserve more than others to be called “incentives.” Against the common temptation of legal scholarship and economists to hold that every single legal norm is an incentive, the paper isolates the attributes that characterize an incentive. It then analyzes the consequences of the pervasiveness of these kinds of norms in labor law. The conception of what an employer does, as well as the individual-collective nexus in labour settings are found to be affected.Cairn free access |
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Certaines normes, plus que d’autres, méritent d’être qualifiées d’« incitatives » : telle est l’hypothèse qui constitue le point de départ de cet article. À rebours d’une tentation communément partagée par les juristes et les économistes à considérer que toutes les règles juridiques constituent des incitations, l’article isole les attributs des dispositifs incitatifs, afin de mieux cerner ce que la prolifération de ce type d’instruments juridiques produit dans l’ordonnancement du droit du travail. La figure de l’employeur, mais aussi l’articulation de l’individuel et du collectif s’en trouvent affectées. |
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