Impact du mécénat de compétences sur le bien-être au travail :: SCD d'Orléans

Impact du mécénat de compétences sur le bien-être au travail

Impact du mécénat de compétences sur le bien-être au travail

Le bien-être au travail des salariés engagés dans des missions de mécénat de compétences (MdC) peut dépendre de la motivation altruiste ou opportuniste de l’entreprise. Deux études de cas montrent un impact positif mais des bien-être de nature différente : collective et affective dans un cas, ind...

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Dades bibliogràfiques
Autors principals:	Cascioli Karivalis, Fiammetta, Barbat, Valérie, Bousquet, François
Format:	Article ou chapitre numérique
Idioma:	Français
Publicat:	2026
Matèries:	bien-être au travail entreprise à mission mécénat de compétences philanthropie pro bono benefit corporations corporate volunteering philanthropy well-being at work
Accés en línia:	Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM

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