Philippe Bernoux In memoriam
Philippe Bernoux, sociologue du travail et des organisations, a conduit de nombreuses recherches empiriques en entreprise, en privilégiant l’analyse des comportements par lesquels les salariés résistent aux contraintes qu’ils subissent et mettent en œuvre des pratiques donnant du sens à leur trav...
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2026
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| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RFG_327_0019 |
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cairn-RFG_327_0019RFGRevue française de gestion https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2026-2-page-19?lang=fr https://doi.org/10.1684/rfg.2026.133 Philippe Bernoux In memoriam Livian, Yves-Frédéric2026 appropriationorganisationsociologietravailfre Revue française de gestion | 327 | 2 | 2026-04-15 | p. 19-29 | 0338-4551 RFG_32754 Philippe Bernoux, sociologue du travail et des organisations, a conduit de nombreuses recherches empiriques en entreprise, en privilégiant l’analyse des comportements par lesquels les salariés résistent aux contraintes qu’ils subissent et mettent en œuvre des pratiques donnant du sens à leur travail. Revenir sur son œuvre aujourd’hui, en la replaçant dans le contexte actuel permet de montrer la pertinence des questions de qualité de vie au travail et de recherche de sens, mais aussi la permanence d’une coupure hiérarchique forte. Philippe Bernoux, a French sociologist specialized in work and organizations, conducted numerous field studies in companies, focusing on the behaviors through which employees resist constraints and develop practices that give meaning to their work. Reexamining his oeuvre in the context of current events highlights the continuing relevance of issues related to the quality of working life and the search for meaning, as well as the persistence of strong hierarchical divides. Cairn restricted access |
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Philippe Bernoux, sociologue du travail et des organisations, a conduit de nombreuses recherches empiriques en entreprise, en privilégiant l’analyse des comportements par lesquels les salariés résistent aux contraintes qu’ils subissent et mettent en œuvre des pratiques donnant du sens à leur travail. Revenir sur son œuvre aujourd’hui, en la replaçant dans le contexte actuel permet de montrer la pertinence des questions de qualité de vie au travail et de recherche de sens, mais aussi la permanence d’une coupure hiérarchique forte.
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