Sentiment de satisfaction des docteurs en début de carrière et conditions d’emploi
La littérature a montré que, paradoxalement, les femmes déclarent en moyenne un degré de satisfaction vis-à-vis du travail plus élevé que les hommes, alors que leurs conditions d’emploi sont moins attractives. Les auteurs testent cela en s’intéressant à l’effet du genre sur la satisfaction vis-à-v...
Salvato in:
| Autori principali: | , , |
|---|---|
| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
2024
|
| Soggetti: | |
| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | La littérature a montré que, paradoxalement, les femmes déclarent en moyenne un degré de satisfaction vis-à-vis du travail plus élevé que les hommes, alors que leurs conditions d’emploi sont moins attractives. Les auteurs testent cela en s’intéressant à l’effet du genre sur la satisfaction vis-à-vis du début de carrière postdoctorale, en tenant compte de la qualité des conditions d’emploi. Ils montrent que le genre n’a pas d’effet significatif sur la satisfaction vis-à-vis du début de carrière après le doctorat, alors que la qualité des conditions d’emploi est liée à la satisfaction. Cela suggère que ce paradoxe disparaît pour les niveaux élevés de diplôme.
|
|---|