Les organisations rêvent-elles d’amour ?
Alors qu’elle a fait de plein droit son entrée dans d’autres disciplines, de la sociologie à la philosophie en passant par les sciences politiques, la problématique de l’amour fait figure d’impensé pour les sciences de gestion. Pourtant, considérer que la force affective d’Eros soit au principe de n...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
2023
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| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| الملخص: | Alors qu’elle a fait de plein droit son entrée dans d’autres
disciplines, de la sociologie à la philosophie en passant par
les sciences politiques, la problématique de l’amour fait figure
d’impensé pour les sciences de gestion. Pourtant, considérer
que la force affective d’Eros soit au principe de nombreux
comportements organisationnels n’est pas aussi incongru
qu’il puisse y paraître. À travers cet article, les auteurs
souhaitent palier cet oubli en explorant, sous forme de
fragments, quelques figures – comme l’aurait dit Barthes – de
ce « discours amoureux » dans les organisations. |
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