Quand la réforme des retraites vient interroger le management et les organisations

Quand la réforme des retraites vient interroger le management et les organisations

Comment ne pas évoquer, dans un éditorial écrit en mai 2023, le sujet de la réforme des retraites qui, depuis plusieurs mois, est au centre des préoccupations et de nouvelles crispations de la société française, traversant tous les secteurs d’activités et concernant les individus, les corps interméd...

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Hauptverfasser: Gastaldi, Lise, Ventolini, Séverine
Format: Article ou chapitre numérique
Sprache:Français
Veröffentlicht: 2023
Online Zugang:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-RFG_310_0007
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spelling cairn-RFG_310_0007RFGRevue française de gestion https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2023-3-page-9?lang=fr https://doi.org/10.3166/rfg.310.09-14 Quand la réforme des retraites vient interroger le management et les organisations Gastaldi, LiseVentolini, Séverine2023 fre Revue française de gestion | 310 | 3 | 2023-06-19 | p. 9-14 | 0338-4551 RFG_31069 Comment ne pas évoquer, dans un éditorial écrit en mai 2023, le sujet de la réforme des retraites qui, depuis plusieurs mois, est au centre des préoccupations et de nouvelles crispations de la société française, traversant tous les secteurs d’activités et concernant les individus, les corps intermédiaires comme évidemment les organisations. Pourtant, les spécialistes des organisations que nous sommes ont été bien absents des débats, innombrables, autour de cette réforme et de ses conséquences à court, moyen, long terme, et ce à l’inverse d’autres disciplines des sciences humaines et sociales. Ainsi, les économistes, les juristes, les sociologues et les politistes se sont amplement exprimés, respectivement, quant à l’équilibre ou au déséquilibre des comptes de cette branche de la Sécurité sociale, à la (non) place des partenaires sociaux dans la réforme de régimes dont ils ont pourtant longtemps été les principaux gestionnaires, aux ressorts d’une mobilisation à l’ampleur rare ou encore quant aux incidences politiques et démocratiques de cette réforme.Cairn free access
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description Comment ne pas évoquer, dans un éditorial écrit en mai 2023, le sujet de la réforme des retraites qui, depuis plusieurs mois, est au centre des préoccupations et de nouvelles crispations de la société française, traversant tous les secteurs d’activités et concernant les individus, les corps intermédiaires comme évidemment les organisations. Pourtant, les spécialistes des organisations que nous sommes ont été bien absents des débats, innombrables, autour de cette réforme et de ses conséquences à court, moyen, long terme, et ce à l’inverse d’autres disciplines des sciences humaines et sociales. Ainsi, les économistes, les juristes, les sociologues et les politistes se sont amplement exprimés, respectivement, quant à l’équilibre ou au déséquilibre des comptes de cette branche de la Sécurité sociale, à la (non) place des partenaires sociaux dans la réforme de régimes dont ils ont pourtant longtemps été les principaux gestionnaires, aux ressorts d’une mobilisation à l’ampleur rare ou encore quant aux incidences politiques et démocratiques de cette réforme.
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