Risques, sécurité des salariés et diligences de l’employeur
Cet article traite de l’évolution des décisions de justice sur l’obligation de sécurité de l’employeur de 2000 à 2020. Cette évolution impacte le champ de la gestion des risques. D’une obligation de résultat à une obligation de diligence, l’employeur doit mettre en place les moyens pour assurer la s...
Salvato in:
| Autore principale: | |
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| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
2021
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| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | Cet article traite de l’évolution des décisions de justice sur
l’obligation de sécurité de l’employeur de 2000 à 2020. Cette
évolution impacte le champ de la gestion des risques. D’une
obligation de résultat à une obligation de diligence, l’employeur
doit mettre en place les moyens pour assurer la sécurité des
salariés. Il est incité à développer les diligences de sécurité en
prenant en compte les décisions de justice préconisant la
participation collective à l’évaluation des risques. On assiste
alors à une mise en tension des deux champs (sciences de
gestion et droit), ce qui conduit à des incidences managériales
significatives. Cela est particulièrement remarquable lorsqu’on
s’intéresse au risque actuel de contamination des salariés au
SARS-CoV-2. |
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