Comment faire face à un choc de carrière en étant senior
Cette recherche vise à comprendre comment les seniors font face à des chocs de carrière. Si les derniers travaux montrent que ces derniers ne sont pas toujours acteurs de leurs carrières, nos travaux soulignent leur capacité d’agence. Cette étude a adopté une démarche qualitative auprès de managers...
保存先:
| 主要な著者: | , , |
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| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2021
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| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 要約: | Cette recherche vise à comprendre comment les seniors font
face à des chocs de carrière. Si les derniers travaux montrent
que ces derniers ne sont pas toujours acteurs de leurs carrières,
nos travaux soulignent leur capacité d’agence. Cette étude a
adopté une démarche qualitative auprès de managers de
transition. Elle souligne que les seniors arrivent à dépasser
les chocs de carrières qu’ils rencontrent en ayant des stratégies
de recentrage ou de rééquilibrage de leur ancre de carrière.
Plusieurs tactiques associées sont identifiées comme par
exemple un choix stratégique des missions ou une mobilisation
active du réseau permettant aux seniors d’atteindre leur
objectif. |
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