Comprendre les effets indésirables de la mesure de la performance
Comment la recherche en management explique-t-elle l’existence des effets indésirables de la mesure de la performance ? Telle est la question à laquelle cet article souhaite d’apporter des éléments de réponse. Les auteurs se proposent d’étudier la recherche en management publiée sur le scandale des...
保存先:
| 主要な著者: | , |
|---|---|
| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2020
|
| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 要約: | Comment la recherche en management explique-t-elle l’existence des effets indésirables de la mesure de la performance ?
Telle est la question à laquelle cet article souhaite d’apporter des
éléments de réponse. Les auteurs se proposent d’étudier la
recherche en management publiée sur le scandale des comptes
non autorisés de la banque américaine Wells Fargo révélé en
septembre 2016. Ils montrent tout d’abord l’impasse de la
recherche en management pour comprendre ces effets et
engagent une réflexion sur les motifs de cette insuffisance
en considérant les logiques de structure de la recherche
en management. |
|---|