Tensions de rôle et stress professionnel chez les cadres de santé à l’hôpital public
Les acteurs du soin des établissements hospitaliers doivent répondre aux principes du service public avec des logiques économiques de performance. Cette recherche s’intéresse aux stratégies d’ajustement utilisées face aux tensions de rôle et au stress professionnel des cadres de santé dont le rôle...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2019
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| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | Les acteurs du soin des établissements hospitaliers doivent
répondre aux principes du service public avec des logiques
économiques de performance. Cette recherche s’intéresse aux
stratégies d’ajustement utilisées face aux tensions de rôle et au
stress professionnel des cadres de santé dont le rôle évolue. Les
résultats d’une enquête menée auprès de 445 cadres de santé
montrent plusieurs formes de tensions de rôle qui favorisent le
stress. L’étude révèle également des stratégies d’ajustement,
qui tantôt favorisent, tantôt atténuent le stress généré par ces
tensions de rôle.
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