L’identification organisationnelle au sein des banques coopératives
L’identité organisationnelle des banques coopératives est marquée par une identité multiple renvoyant à des logiques de marché et de solidarité a priori incompatibles. L’objectif de cet article1 est de comprendre comment se construit l’identification des individus dans ce contexte d’organisation...
Uloženo v:
| Hlavní autoři: | , |
|---|---|
| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
2019
|
| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Shrnutí: | L’identité organisationnelle des banques coopératives est
marquée par une identité multiple renvoyant à des logiques
de marché et de solidarité a priori incompatibles. L’objectif de
cet article1 est de comprendre comment se construit l’identification des individus dans ce contexte d’organisation hybride. À
partir de l’étude de trois banques coopératives régionales, les
auteurs mettent en lumière un processus complexe d’identification organisationnelle et une typologie des facteurs individuels
et organisationnels qui favorisent cette identification.
|
|---|