Le capital social dans les réseaux de mécénat de compétences
Cet article étudie les mécanismes vertueux et les freins de la dynamique du capital social au sein des réseaux de mécénat de compétences entre entreprises (MCE). Le MCE est un transfert de compétences gratuit entre deux entreprises privées, organisé sous l’égide d’une association. Sa finalité est...
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| Những tác giả chính: | , |
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| Định dạng: | Article ou chapitre numérique |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
2019
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| Truy cập trực tuyến: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Tóm tắt: | Cet article étudie les mécanismes vertueux et les freins de la
dynamique du capital social au sein des réseaux de mécénat de
compétences entre entreprises (MCE). Le MCE est un transfert
de compétences gratuit entre deux entreprises privées, organisé sous l’égide d’une association. Sa finalité est de défendre le
bien commun sous forme de création d’emplois. En s’appuyant
sur deux études de cas, les auteurs montrent que le renforcement du capital social nécessite que le réseau soit directif,
normatif, inclusif et favorise les découplages.
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