L’utilité de la recherche en gestion pour les managers
Cet article traite de deux questions : la recherche en management est-elle pertinente du point de vue des managers ? Et quelles dimensions ces derniers considèrent-ils pour en apprécier l’utilité ? À partir d’une revue de littérature et d’une série d’entretiens collectifs réalisés auprès de manag...
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| Autors principals: | , , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
2017
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | Cet article traite de deux questions : la recherche en management est-elle pertinente du point de vue des managers ? Et
quelles dimensions ces derniers considèrent-ils pour en apprécier l’utilité ? À partir d’une revue de littérature et d’une série
d’entretiens collectifs réalisés auprès de managers, l’article
révèle les bénéfices de la recherche en management ainsi que
les dimensions qui, selon les praticiens, permettent d’en
améliorer la pertinence. Il en résulte une discussion sur la
conduite de recherches pertinentes en gestion et de contributions à la littérature consacrée à la pertinence.
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