Recherche en gestion, le sens mis en pièces
Le métier de chercheur en entreprise qui a fortement évolué ces dernières années, questionnant l’identité métier des ces praticiens. Élément fédérateur de l’action collective, l’identité au travail est pourtant un moyen d’orchestration du travail en entreprise. Dans ce contexte de mutation profes...
Uloženo v:
| Hlavní autoři: | , , |
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| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
2017
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| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Shrnutí: | Le métier de chercheur en entreprise qui a fortement évolué ces
dernières années, questionnant l’identité métier des ces
praticiens. Élément fédérateur de l’action collective, l’identité
au travail est pourtant un moyen d’orchestration du travail en
entreprise. Dans ce contexte de mutation professionnelle, cet
article1 explore le rôle que jouent les technologies de l’information (TI) mises à la disposition des chercheurs dans l’affirmation
de leur identité au travail. Par une étude de cas au sein d’un
centre de recherche d’une entreprise française de télécommunications, l’article montre que les acteurs peuvent mobiliser les
dimensions symboliques des TI pour en faire des dispositifs
d’affirmation identitaire. Les auteurs explorent la métaphore de
l’objet-totem pour mieux comprendre ces dynamiques sociales
qui entourent l’appropriation des TI.
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