Business education and executive opportunism
La recherche1 mène une analyse comparative internationale de la qualité de la gouvernance des entreprises. Elle cherche à montrer si l’appartenance à un modèle de gouvernance déterminé exerce une influence sur les scores de gouvernance des entreprises. L’étude s’appuie sur un échantillon de 434 s...
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| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2017
|
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RFG_265_0131 |
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cairn-RFG_265_0131RFGRevue française de gestion https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2017-4-page-131?lang=fr https://doi.org/10.3166/rfg.2017.00143 Business education and executive opportunism Miller, Danny2017 fre Revue française de gestion | 265 | 4 | 2017-06-30 | p. 131-134 | 0338-4551 RFG_26597 La recherche1 mène une analyse comparative internationale de la qualité de la gouvernance des entreprises. Elle cherche à montrer si l’appartenance à un modèle de gouvernance déterminé exerce une influence sur les scores de gouvernance des entreprises. L’étude s’appuie sur un échantillon de 434 sociétés cotées dont les scores ont été relevés sur la période 2010-2014. Les résultats mettent en relief une supériorité des entreprises anglo-saxonnes en matière de gouvernance d’entreprise, non seulement sur les entreprises d’Europe continentale mais aussi sur les sociétés asiatiques. The research provides an international comparative analysis of the quality of corporate governance. It seeks to show whether belonging to a particular governance model influences corporate governance scores. The study is based on a sample of 434 publicly traded companies whose scores were raised over the period 2010-2014. The results highlight the superiority of Anglo-Saxon companies in corporate governance, not only over companies in continental Europe but also over Asian companies. Cairn free access |
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Français |
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La recherche1 mène une analyse comparative internationale
de la qualité de la gouvernance des entreprises. Elle cherche
à montrer si l’appartenance à un modèle de gouvernance
déterminé exerce une influence sur les scores de gouvernance
des entreprises. L’étude s’appuie sur un échantillon de 434
sociétés cotées dont les scores ont été relevés sur la période
2010-2014. Les résultats mettent en relief une supériorité
des entreprises anglo-saxonnes en matière de gouvernance
d’entreprise, non seulement sur les entreprises d’Europe
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