Détection des compétences managériales
Bernaud énonce que le modèle analogique intégrant la méthode du centre d’évaluation « constitue [...], en théorie, une forme d’idéal dans la détection des compétences individuelles » (1999, p. 125). Notre recherche vise à appréhender la représentativité, l’acceptabilité et la prédictivité de cette...
Guardat en:
| Autors principals: | , , |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
2015
|
| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| id |
cairn-RFG_251_0049 |
|---|---|
| record_format |
cairn |
| spelling |
cairn-RFG_251_0049RFGRevue française de gestion https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2015-6-page-49?lang=fr https://doi.org/10.3166/RFG.251.49-67 Détection des compétences managériales Condomines, BérangèreHennequin, EmilieBorteyrou, Xavier2015 fre Revue française de gestion | 251 | 6 | 2015-10-30 | p. 49-67 | 0338-4551 RFG_25147 Bernaud énonce que le modèle analogique intégrant la méthode du centre d’évaluation « constitue [...], en théorie, une forme d’idéal dans la détection des compétences individuelles » (1999, p. 125). Notre recherche vise à appréhender la représentativité, l’acceptabilité et la prédictivité de cette approche évaluative des compétences individuelles définies dans une perspective comportementaliste. La méthodologie mixte met en exergue la pertinence de la méthode du centre d’évaluation proposant ainsi une démarche de recrutement et d’évaluation des compétences individuelles plus responsable. Detecting the individual skills of managers. What are the strengths of the analog model? Bernaud (1999) claimed that the analogical model, the evaluation centre method in particular, “constitutes – in theory – an ideal format for detecting individual competence” (p.125). Our research aims to understand the representativeness, the acceptability, and the predictability of this evaluative approach towards individual competence as defined through a behavioural perspective. Mixed methodology showcases the relevance of the evaluation centre method, presenting a more responsible process of recruitment and of the evaluation of individual competences. Cairn free access |
| language |
Français |
| format |
Article ou chapitre numérique |
| building |
0/Bibliothèque numérique/ 1/Bibliothèque numérique/Cairn/ |
| description |
Bernaud énonce que le modèle analogique intégrant la méthode du centre d’évaluation « constitue [...], en théorie, une forme d’idéal dans la détection des compétences individuelles » (1999, p. 125). Notre recherche vise à appréhender la représentativité, l’acceptabilité et la prédictivité de cette approche évaluative des compétences individuelles définies dans une perspective comportementaliste. La méthodologie mixte met en exergue la pertinence de la méthode du centre d’évaluation proposant ainsi une démarche de recrutement et d’évaluation des compétences individuelles plus responsable. |
| author |
Condomines, Bérangère Hennequin, Emilie Borteyrou, Xavier |
| spellingShingle |
Condomines, Bérangère Hennequin, Emilie Borteyrou, Xavier Détection des compétences managériales |
| author_facet |
Condomines, Bérangère Hennequin, Emilie Borteyrou, Xavier |
| author_sort |
Condomines, Bérangère |
| title |
Détection des compétences managériales |
| title_short |
Détection des compétences managériales |
| title_full |
Détection des compétences managériales |
| title_fullStr |
Détection des compétences managériales |
| title_full_unstemmed |
Détection des compétences managériales |
| title_sort |
détection des compétences managériales |
| publishDate |
2015 |
| container_title |
|
| container_issue |
|
| url |
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2015-6-page-49?lang=fr https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3166/RFG.251.49-67 |
| _version_ |
1877246557047226368 |