Du sens, du lien, de l'activité et de confort (SLAC)

Du sens, du lien, de l'activité et de confort (SLAC)

Cet article propose une modélisation des conditions du bien-être au travail par l’étude de quatre dimensions : le sens du travail, le lien, l’activité et le confort (SLAC). Après une analyse de la littérature sur le bien-être, la robustesse du modèle SLAC est confrontée à deux corpus de données : u...

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Auteurs principaux: Abord de Chatillon, Emmanuel, Richard, Damien
Format: Article ou chapitre numérique
Langue:Français
Publié: 2015
Accès en ligne:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-RFG_249_0053
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spelling cairn-RFG_249_0053RFGRevue française de gestion https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2015-4-page-53?lang=fr https://doi.org/10.3166/RFG.249.53-71 Du sens, du lien, de l'activité et de confort (SLAC) Abord de Chatillon, EmmanuelRichard, Damien2015 fre Revue française de gestion | 249 | 4 | 2015-06-12 | p. 53-71 | 0338-4551 RFG_24928 Cet article propose une modélisation des conditions du bien-être au travail par l’étude de quatre dimensions : le sens du travail, le lien, l’activité et le confort (SLAC). Après une analyse de la littérature sur le bien-être, la robustesse du modèle SLAC est confrontée à deux corpus de données : une enquête auprès d’une collectivité territoriale (N = 1127) et un baromètre qualité de vie au travail dans une banque en ligne (N = 111). L’article met en évidence la pertinence du modèle SLAC sur les deux terrains comme cadre de compréhension et de diagnostic du bien-être et de la qualité de vie au travail. Sense (meaning of work), Link, Activity and Comfort. A proposal for modeling conditions of occupational well-being through the SLAC model This article proposes a model of the conditions of occupational well-being through a four-dimension construct: Sense (meaning of work), Link, Activity and Comfort (SLAC). After a literature review on well-being, the authors confront the robustness of the SLAC model with two sets of data: a survey of a local government agency (N = 1127) and a quality of work life survey in an online bank (N = 111). The article highlights the relevance of the SLAC model in both areas as a framework for understanding and diagnosis of well-being and quality of work life. Cairn free access
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description Cet article propose une modélisation des conditions du bien-être au travail par l’étude de quatre dimensions : le sens du travail, le lien, l’activité et le confort (SLAC). Après une analyse de la littérature sur le bien-être, la robustesse du modèle SLAC est confrontée à deux corpus de données : une enquête auprès d’une collectivité territoriale (N = 1127) et un baromètre qualité de vie au travail dans une banque en ligne (N = 111). L’article met en évidence la pertinence du modèle SLAC sur les deux terrains comme cadre de compréhension et de diagnostic du bien-être et de la qualité de vie au travail.
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