La prudence comme origine morale de pratiques organisationnelles émergentes

La prudence comme origine morale de pratiques organisationnelles émergentes

Le risk management et le développement durable sont deux fonctions organisationnelles qui se sont développées et institutionnalisées ces dernières années. Cet article tente d’identifier les fondements culturels de cette émergence simultanée en mobilisant la théorie culturelle de Mary Douglas. Les...

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Dades bibliogràfiques
Autors principals: Ben Khaled, Wafa, Jemaa, Fatma
Format: Article ou chapitre numérique
Idioma:Français
Publicat: 2015
Accés en línia:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-RFG_248_0093
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spelling cairn-RFG_248_0093RFGRevue française de gestion https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2015-3-page-93?lang=fr https://doi.org/10.3166/RFG.248.93-108 La prudence comme origine morale de pratiques organisationnelles émergentes Ben Khaled, WafaJemaa, Fatma2015 fre Revue française de gestion | 248 | 3 | 2015-05-12 | p. 93-108 | 0338-4551 RFG_24819 Le risk management et le développement durable sont deux fonctions organisationnelles qui se sont développées et institutionnalisées ces dernières années. Cet article tente d’identifier les fondements culturels de cette émergence simultanée en mobilisant la théorie culturelle de Mary Douglas. Les auteurs montrent ainsi que la prudence peut être entendue comme l’origine morale et sociale commune du risk management et du développement durable. Prudence as a moral origin of emerging-organizational practices Risk management and sustainable development are two organizational functions that have developed and institutionalized in recent years. This article attempts to identify the cultural foundations of this simultaneous emergence mobilizing cultural theory of Mary Douglas. We show that the value of prudence can be understood as the common moral and social origin of risk management and sustainable development. Cairn free access
language Français
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description Le risk management et le développement durable sont deux fonctions organisationnelles qui se sont développées et institutionnalisées ces dernières années. Cet article tente d’identifier les fondements culturels de cette émergence simultanée en mobilisant la théorie culturelle de Mary Douglas. Les auteurs montrent ainsi que la prudence peut être entendue comme l’origine morale et sociale commune du risk management et du développement durable.
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