Identité professionnelle du pharmacien et design organisationnel de la pharmacie

Identité professionnelle du pharmacien et design organisationnel de la pharmacie

Ce travail étudie la relation entre une pratique créatrice d’identité professionnelle pour le propriétaire dirigeant et le design organisationnel de sa TPE. L’analyse porte sur le cas du pharmacien d’officine, avec sa double identité professionnelle et la tension des rôles que cela peut générer. Le...

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Auteur principal: Reyes, Grégory
Format: Article ou chapitre numérique
Langue:Français
Publié: 2015
Accès en ligne:Accès Université d'Orléans et IFPM
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id cairn-RFG_248_0077
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spelling cairn-RFG_248_0077RFGRevue française de gestion https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2015-3-page-77?lang=fr https://doi.org/10.3166/RFG.248.77-92 Identité professionnelle du pharmacien et design organisationnel de la pharmacie Reyes, Grégory2015 fre Revue française de gestion | 248 | 3 | 2015-05-12 | p. 77-92 | 0338-4551 RFG_24818 Ce travail étudie la relation entre une pratique créatrice d’identité professionnelle pour le propriétaire dirigeant et le design organisationnel de sa TPE. L’analyse porte sur le cas du pharmacien d’officine, avec sa double identité professionnelle et la tension des rôles que cela peut générer. Le cadre théorique mobilisé correspond aux travaux sur l’identité professionnelle et l’hybridation des rôles. L’objectif est de comprendre comment un groupe professionnel répond, de manière différenciée, à de nouvelles contraintes qui s’imposent à lui. Professional identity of pharmacists and organizational design of pharmacies This work studies the relationship between a practice which creates a professional identity for the owner-director and the organizational design of their VSB (Very Small Business). The analysis focuses on the pharmacist who owns a pharmacy and constitutes an interesting object of investigation because of their double-faceted profession and the role tension this can entail. The theoretical framework mobilized fits the work on professional identity and hybridization of the roles. The objective is to understand how a professional group can meet, in diverse ways, the new constraints they have to manage. Cairn free access
language Français
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