L'implication des talents dans le développement des entreprises de taille intermédiaire

L'implication des talents dans le développement des entreprises de taille intermédiaire

Le talent professionnel est un concept qui connaît un véritable engouement depuis une vingtaine d’années dans les entreprises. L’article1 est centré sur l’implication des talents dans le développement des entreprises de taille intermédiaire. Il aborde, en premier, les apports de la littérature qui...

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Hlavní autor: Martin, Pascal
Médium: Article ou chapitre numérique
Jazyk:Français
Vydáno: 2014
On-line přístup:Accès Université d'Orléans et IFPM
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spelling cairn-RFG_244_0149RFGRevue française de gestion https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2014-7-page-149?lang=fr L'implication des talents dans le développement des entreprises de taille intermédiaire Martin, Pascal2014 fre Revue française de gestion | 244 | 7 | 2014-12-23 | p. 149-163 | 0338-4551 RFG_24482 Le talent professionnel est un concept qui connaît un véritable engouement depuis une vingtaine d’années dans les entreprises. L’article1 est centré sur l’implication des talents dans le développement des entreprises de taille intermédiaire. Il aborde, en premier, les apports de la littérature qui définissent la notion de talent professionnel, ses caractéristiques et sa gestion. L’article présente, ensuite, une étude exploratoire. Les répondants se sont exprimés sur l’enjeu stratégique des talents pour le développement de leur entreprise de taille intermédiaire. Qu’il s’agisse des équipes opérationnelles ou dirigeantes, le capital humain revêt un rôle clé où les talents sont recherchés. L’étude montre les principales dimensions clés de la notion de talent et les leviers du management des talents dans les entreprises de taille intermédiaire. The involvement of talent in the development of meduim-sized firms. A reality Professional talent is a concept that has become increasingly sought after for the last 20 years. This article focuses on the involvement of talent in the development of ETI. It discusses, first, the contributions of the literature that defines the notion of professional talent, its characteristics and its management. The article then goes on to present an exploratory study. Respondents expressed their views on the strategic importance of talent for the development of their medium-sized firms. Whether operational or management teams, human capital has a key role where talent is sought. The study shows the main key dimensions of the concept of talent and leverage of talent management in the meduim-sized firms. Cairn free access
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description Le talent professionnel est un concept qui connaît un véritable engouement depuis une vingtaine d’années dans les entreprises. L’article1 est centré sur l’implication des talents dans le développement des entreprises de taille intermédiaire. Il aborde, en premier, les apports de la littérature qui définissent la notion de talent professionnel, ses caractéristiques et sa gestion. L’article présente, ensuite, une étude exploratoire. Les répondants se sont exprimés sur l’enjeu stratégique des talents pour le développement de leur entreprise de taille intermédiaire. Qu’il s’agisse des équipes opérationnelles ou dirigeantes, le capital humain revêt un rôle clé où les talents sont recherchés. L’étude montre les principales dimensions clés de la notion de talent et les leviers du management des talents dans les entreprises de taille intermédiaire.
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