Mobilisation des ressources humaines et innovation des PME
L’objectif est ici d’examiner la contribution de la mobilisation des ressources humaines au développement de l’innovation dans les petites et moyennes entreprises françaises. La mobilisation des ressources humaines est mesurée par un indice additif de pratiques dites mobilisatrices. L’innovation ét...
Sparad:
| Huvudupphovsman: | |
|---|---|
| Materialtyp: | Article ou chapitre numérique |
| Språk: | Français |
| Publicerad: |
2014
|
| Länkar: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sammanfattning: | L’objectif est ici d’examiner la contribution de la mobilisation des ressources humaines au développement de l’innovation dans les petites et moyennes entreprises françaises. La mobilisation des ressources humaines est mesurée par un indice additif de pratiques dites mobilisatrices. L’innovation étudiée concerne l’introduction d’un nouveau produit. Les résultats de cette recherche rapportent des associations simultanées et longitudinales entre l’indice de pratiques mobilisatrices et l’innovation dans un échantillon de 275 PME françaises. En plus de ces associations, la causalité inversée a été testée en contrôlant l’effet de l’innovation passée. Cette dernière ne conduit pas à l’effritement des associations constatées entre l’innovation actuelle et l’indice des pratiques mobilisatrices. |
|---|