Méthode des multiples
La méthode des multiples en évaluation d’entreprise est sans doute l’une des approches les plus couramment utilisées par les praticiens. Pour autant, compte tenu de ses limites, la méthode suscite un certain nombre de questions dès lors qu’il s’agit de la mettre en œuvre. Dans ce contexte, les aute...
Gorde:
| Egile Nagusiak: | , , , |
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| Formatua: | Article ou chapitre numérique |
| Hizkuntza: | Français |
| Argitaratua: |
2014
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| Sarrera elektronikoa: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Gaia: | La méthode des multiples en évaluation d’entreprise est sans doute l’une des approches les plus couramment utilisées par les praticiens. Pour autant, compte tenu de ses limites, la méthode suscite un certain nombre de questions dès lors qu’il s’agit de la mettre en œuvre. Dans ce contexte, les auteurs proposent, en s’appuyant sur la mesure du taux d’erreur absolu de l’évaluation, un mode opératoire permettant d’améliorer la pertinence de la méthode. Les résultats de leurs travaux conduisent notamment à privilégier l’utilisation de multiples fondés sur des résultats prévisionnels (en l’occurrence l’Ebitda ou l’Ebit). Par ailleurs, ils montrent que le processus de sélection de sociétés comparables peut être amélioré en utilisant des ratios de performance, et en particulier le taux de croissance attendu des résultats. |
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