Les modalités de résolution de conflits au sein de réseaux d'innovation
Cette recherche étudie l’influence du type de conflit sur les modalités de résolution utilisées par les membres d’un réseau d’innovation. L’analyse qualitative de six réseaux d’innovation met en évidence deux principaux résultats : les conflits affectifs liés à la coopération entraînent des modali...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
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| Udgivet: |
2014
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| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RFG_240_0045 |
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cairn-RFG_240_0045RFGRevue française de gestion https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2014-3-page-45?lang=fr https://doi.org/10.3166/RFG.240.45-61 Les modalités de résolution de conflits au sein de réseaux d'innovation Gardet, ÉlodieGandia, Romain2014 fre Revue française de gestion | 240 | 3 | 2014-05-15 | p. 45-61 | 0338-4551 RFG_24042 Cette recherche étudie l’influence du type de conflit sur les modalités de résolution utilisées par les membres d’un réseau d’innovation. L’analyse qualitative de six réseaux d’innovation met en évidence deux principaux résultats : les conflits affectifs liés à la coopération entraînent des modalités plutôt radicales comme l’exclusion, alors que les conflits cognitifs liés aux aspects techniques du projet sont plutôt résolus grâce à des discussions. Les données révèlent également l’importance de la dépendance du pivot dans la manière de résoudre le conflit. Conflicts resolution mechanisms in innovation networks This research investigates the influence of the type of conflict on resolution mechanisms used by innovation network members. Qualitative analysis of six innovation networks highlights two main results : (1) affective conflicts related to cooperation imply rather radical modalities as the exclusion, while (2) cognitive conflicts related to project’ technical aspects are rather resolved through discussion. Our data also show that the dependence of the hub firm influences the way of resolving conflicts. Cairn free access |
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Cette recherche étudie l’influence du type de conflit sur les modalités de résolution utilisées par les membres d’un réseau d’innovation. L’analyse qualitative de six réseaux d’innovation met en évidence deux principaux résultats : les conflits affectifs liés à la coopération entraînent des modalités plutôt radicales comme l’exclusion, alors que les conflits cognitifs liés aux aspects techniques du projet sont plutôt résolus grâce à des discussions. Les données révèlent également l’importance de la dépendance du pivot dans la manière de résoudre le conflit. |
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