Innovation organisationnelle
Cette recherche analyse les antécédents de l’innovation organisationnelle (IO) dans une perspective d’innovation ouverte. Les résultats du test empirique basé sur un échantillon de 4 319 entreprises industrielles françaises montrent que cette perspective est applicable à l’adoption d’une IO à deux...
Kaydedildi:
| Asıl Yazarlar: | , |
|---|---|
| Materyal Türü: | Article ou chapitre numérique |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2013
|
| Online Erişim: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Özet: | Cette recherche analyse les antécédents de l’innovation
organisationnelle (IO) dans une perspective d’innovation
ouverte. Les résultats du test empirique basé sur un échantillon
de 4 319 entreprises industrielles françaises montrent que
cette perspective est applicable à l’adoption d’une IO à deux
nuances près. Si les sources externes de connaissance ont un
effet positif sur l’IO, ce dernier devient négatif au-delà d’un
certain seuil. Les résultats indiquent également un effet de
substitution entre le degré d’ouverture des entreprises et leur
capacité d’absorption. |
|---|