Les attentes professionnelles des apprentis du supérieur
L’apprentissage du supérieur permet aux étudiants de poursuivre leur formation tout en faisant partie des effectifs d’une organisation. Pour les entreprises, l’apprentissage est un moyen de pré-recrutement, d’accueillir temporairement de nouvelles compétences, d’être partie prenante de la formation...
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| Κύριοι συγγραφείς: | , , |
|---|---|
| Μορφή: | Article ou chapitre numérique |
| Γλώσσα: | Français |
| Έκδοση: |
2013
|
| Διαθέσιμο Online: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RFG_235_0013 |
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cairn-RFG_235_0013RFGRevue française de gestion https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2013-6-page-13?lang=fr Les attentes professionnelles des apprentis du supérieur Alves, SarahGosse, BérangèreSprimont, Pierre-Antoine2013 fre Revue française de gestion | 235 | 6 | 2013-08-01 | p. 13-28 | 0338-4551 RFG_23584 L’apprentissage du supérieur permet aux étudiants de poursuivre leur formation tout en faisant partie des effectifs d’une organisation. Pour les entreprises, l’apprentissage est un moyen de pré-recrutement, d’accueillir temporairement de nouvelles compétences, d’être partie prenante de la formation des étudiants. Afin de faciliter la gestion de ces salariés atypiques, l’article1 vise à mieux cerner leurs attentes au travail. Une enquête qualitative, auprès d’apprentis de niveau master, fait ressortir huit attentes qui sont autant de leviers à leur satisfaction au travail.Expectations of the apprentices The apprenticeship in higher education enables students to continue their training while being part of the workforce in an organization. Companies consider apprenticeship as a means of pre-recruitment, accept to host new skills for a limited time and be actively involved in student training. This article aims to bring a better understanding of apprentices’ job expectations in order to facilitate their management as atypical workers. This survey, concerning apprentices at a master’s level, highlights eight expectations which have an leverage on their job satisfaction.Cairn free access |
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Français |
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L’apprentissage du supérieur permet aux étudiants de
poursuivre leur formation tout en faisant partie des effectifs
d’une organisation. Pour les entreprises, l’apprentissage est
un moyen de pré-recrutement, d’accueillir temporairement de
nouvelles compétences, d’être partie prenante de la formation
des étudiants. Afin de faciliter la gestion de ces salariés
atypiques, l’article1 vise à mieux cerner leurs attentes au
travail. Une enquête qualitative, auprès d’apprentis de niveau
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leur satisfaction au travail. |
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