Les enjeux de la gouvernance d'entreprise aujourd'hui
Le partage de la valeur créée par les entreprises soulève de nombreux débats. L’objectif de cet article1 est de montrer que la progressivité existant dans les théories de la gouvernance d’entreprise peut se retrouver dans certaines pratiques managériales. Deux études de cas confirment que de...
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| 第一著者: | |
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| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2013
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| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 要約: | Le partage de la valeur créée par les entreprises soulève de nombreux débats. L’objectif de cet article1 est de montrer que la progressivité existant dans les théories de la gouvernance d’entreprise peut se retrouver dans certaines pratiques managériales. Deux études de cas confirment que de meilleures explications du processus de création de valeur de l’entreprise, par la théorie de la gouvernance disciplinaire partenariale plutôt que par celle de la gouvernance actionnariale, peut entraîner de meilleures applications permettant d’augmenter la richesse organisationnelle créée. |
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