Mouvements sociaux, organisations et stratégies
Les problèmes de santé au travail ont donné lieu depuis ces dernières années à l’essor d’une batterie d’outils de gestion en définitive peu attentifs au travail. Analysant les retombées d’une réorganisation où des individus et des groupes rencontrent de la difficulté à faire face à leur nouveau rôl...
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| 主要な著者: | , , , , |
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| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2011
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| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 要約: | Les problèmes de santé au travail ont donné lieu depuis ces dernières années à l’essor d’une batterie d’outils de gestion en définitive peu attentifs au travail. Analysant les retombées d’une réorganisation où des individus et des groupes rencontrent de la difficulté à faire face à leur nouveau rôle, voire se sentent diminués, l’article défend que la santé des salariés est protégée par le fait d’avoir du « métier » qui aide les individus à réguler les épreuves du travail mais que les réorganisations ne respectent pas toujours. |
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