Santé au travail
Cet article propose une synthèse des principaux résultats obtenus au terme d’un programme de recherche financé par l’Agence nationale de la recherche, conduit par un collectif de chercheurs de différentes disciplines et ayant réuni jusqu’à aujourd’hui une vingtaine d’organisations autour de la ques...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2011
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| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | Cet article propose une synthèse des principaux résultats obtenus au terme d’un programme de recherche financé par l’Agence nationale de la recherche, conduit par un collectif de chercheurs de différentes disciplines et ayant réuni jusqu’à aujourd’hui une vingtaine d’organisations autour de la question des déterminants organisationnels et managériaux de la santé au travail. Cette recherche montre que, à rebours des représentations de sens commun, les salariés des organisations étudiées, loin de souffrir des excès ou de l’omniprésence du management, pâtissent à l’inverse de l’absence de management. |
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