Déviance ordinaire, innovation et gestion

Déviance ordinaire, innovation et gestion

Rappelant l’intérêt pour les sciences de gestion de s’ouvrir aux apports des autres disciplines, cet article propose de montrer de quelle façon les travaux du sociologue Norbert Alter fournissent des apports déterminants pour notre compréhension du fonctionnement de l’organisation, en particulier e...

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Auteurs principaux: Babeau, Olivier, Chanlat, Jean-François
Format: Article ou chapitre numérique
Langue:Français
Publié: 2011
Accès en ligne:Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-RFG_210_0033
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spelling cairn-RFG_210_0033RFGRevue française de gestion https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2011-1-page-33?lang=fr Déviance ordinaire, innovation et gestion Babeau, OlivierChanlat, Jean-François2011 fre Revue française de gestion | 210 | 1 | 2011-03-14 | p. 33-50 | 0338-4551 RFG_21047 Rappelant l’intérêt pour les sciences de gestion de s’ouvrir aux apports des autres disciplines, cet article propose de montrer de quelle façon les travaux du sociologue Norbert Alter fournissent des apports déterminants pour notre compréhension du fonctionnement de l’organisation, en particulier en ce qui concerne les phénomènes intimement liés d’innovation et de transgression. Les travaux en sociologie de l’innovation de cet auteur établissent avec force le constat, les formes et enfin les enjeux particuliers des pratiques transgressives habituelles en entreprise. Nous proposons la synthèse de ces travaux en montrant ensuite leurs apports spécifiques aux sciences de gestion ainsi que leurs prolongements envisageables. Ordinary deviance, innovation and management: the contribution of Norbert Alter This paper proposes to show how the work of Norbert Alter brings a major contribution to our understanding of organizations, specially regarding intimately intricate phenomena such as innovation and rule transgression. This French sociologist clearly pinpoints the existence, forms and stakes of ordinary transgression practices in organization. After proposing a synthesis of this work, we underline its specific contribution to management science and possible continuation.Cairn free access
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description Rappelant l’intérêt pour les sciences de gestion de s’ouvrir aux apports des autres disciplines, cet article propose de montrer de quelle façon les travaux du sociologue Norbert Alter fournissent des apports déterminants pour notre compréhension du fonctionnement de l’organisation, en particulier en ce qui concerne les phénomènes intimement liés d’innovation et de transgression. Les travaux en sociologie de l’innovation de cet auteur établissent avec force le constat, les formes et enfin les enjeux particuliers des pratiques transgressives habituelles en entreprise. Nous proposons la synthèse de ces travaux en montrant ensuite leurs apports spécifiques aux sciences de gestion ainsi que leurs prolongements envisageables.
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