La culture d'entreprise permet-elle de surmonter les différences interculturelles ?
Aujourd’hui, face à l’internationalisation sur les lieux de travail, un nouveau défi s’impose aux managers d’entreprises, à savoir quelles sont les stratégies et les solutions de management adaptées pour un environnement multiculturel et les équipes composées de cultures différentes. Cet article pr...
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| 第一著者: | |
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| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2010
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| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 要約: | Aujourd’hui, face à l’internationalisation sur les lieux de travail, un nouveau défi s’impose aux managers d’entreprises, à savoir quelles sont les stratégies et les solutions de management adaptées pour un environnement multiculturel et les équipes composées de cultures différentes. Cet article propose un exemple de management des équipes multiculturelles dans une entreprise internationale, qui a réussi à mettre en place les pratiques managériales adaptées à l’environnement de l’entreprise, notamment par une culture d’entreprise commune. |
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