La dynamique identitaire entre organisations et individus
Cet article1 a pour objet d’analyser la relation qui existe entre la dynamique de l’identité organisationnelle et l’identité des individus au sein de cinq organisations brésiliennes en contexte de changement, œuvrant dans plusieurs secteurs. On part de l’idée qu’il existe une logique récursive ou u...
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2010
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| Online pristup: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RFG_203_0185RFGRevue française de gestion https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2010-4-page-185?lang=fr La dynamique identitaire entre organisations et individus Roberto Gomes Da Silva, José2010 fre Revue française de gestion | 203 | 4 | 2010-05-25 | p. 185-204 | 0338-4551 RFG_20385 Cet article1 a pour objet d’analyser la relation qui existe entre la dynamique de l’identité organisationnelle et l’identité des individus au sein de cinq organisations brésiliennes en contexte de changement, œuvrant dans plusieurs secteurs. On part de l’idée qu’il existe une logique récursive ou une influence réciproque entre ces deux niveaux d’analyse de l’identité : celui de l’organisation (macro) et celui des individus (micro). L’article propose un cadre théorique pour penser la récursivité entre ces deux niveaux identitaires. The dynamics of identity among organizations and individuals: the case of five Brazilian organizations – José Roberto Gomes Da SilvaThis article aims to analyze the relationship between the dynamics of organizational identity and individual identity in five Brazilian organizations in the context of change, working in several sectors. We share the idea that there is a recursive logic or interplay between these two levels of analysis of identity: that of the organization (macro) and individual (micro). The article proposes a theoretical framework for thinking recursion between these two levels of identity.Cairn free access |
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Cet article1 a pour objet d’analyser la relation qui existe entre la dynamique de l’identité organisationnelle et l’identité des individus au sein de cinq organisations brésiliennes en contexte de changement, œuvrant dans plusieurs secteurs. On part de l’idée qu’il existe une logique récursive ou une influence réciproque entre ces deux niveaux d’analyse de l’identité : celui de l’organisation (macro) et celui des individus (micro). L’article propose un cadre théorique pour penser la récursivité entre ces deux niveaux identitaires. |
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