Une lecture critique de la diversité au regard du genre
Nombreuses sont aujourd’hui les études interrogeant le concept de diversité en le liant à des critères de performance. Plus fondamentalement, la notion de diversité est souvent déclinée selon des critères socio-démographiques et met notamment l’accent sur des problématiques liées au genre des indiv...
Bewaard in:
| Hoofdauteur: | |
|---|---|
| Formaat: | Article ou chapitre numérique |
| Taal: | Français |
| Gepubliceerd in: |
2010
|
| Online toegang: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Samenvatting: | Nombreuses sont aujourd’hui les études interrogeant le concept de diversité en le liant à des critères de performance. Plus fondamentalement, la notion de diversité est souvent déclinée selon des critères socio-démographiques et met notamment l’accent sur des problématiques liées au genre des individus. Cet article1 propose de revenir sur ce principe de diversité afin d’en rappeler les contours. Il privilégie une approche critique de cette notion de diversité au regard du genre. Ce travail sur le genre est fondé sur des travaux menés auprès des administratrices appartenant à d’importants conseils d’administration. |
|---|