Danny Miller : de la stratégie aux entreprises familiales

Danny Miller : de la stratégie aux entreprises familiales

Le concept de phénomène successoral signifie que le propriétaire-dirigeant d’une entreprise familiale (EF) est confronté à la transmission de la propriété et de la direction de celle-ci. Pour ce faire, il dispose de trois modalités spécifiques, la succession par un membre de sa famille, la reprise...

Fuld beskrivelse

Enregistré dans:
Bibliografiske detaljer
Auteurs principaux: Bloch, Alain, Cisneros Martinez, Luis Felipe
Format: Article ou chapitre numérique
Sprog:Français
Udgivet: 2010
Online adgang:Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-RFG_200_0181
record_format cairn
spelling cairn-RFG_200_0181RFGRevue française de gestion https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2010-1-page-181?lang=fr Danny Miller : de la stratégie aux entreprises familiales Bloch, AlainCisneros Martinez, Luis Felipe2010 fre Revue française de gestion | 200 | 1 | 2010-03-11 | p. 181-188 | 0338-4551 RFG_20049 Le concept de phénomène successoral signifie que le propriétaire-dirigeant d’une entreprise familiale (EF) est confronté à la transmission de la propriété et de la direction de celle-ci. Pour ce faire, il dispose de trois modalités spécifiques, la succession par un membre de sa famille, la reprise par les salariés (RES) ou par un tiers, personne physique ou morale. Cet article1 s’attache à mieux appréhender les trajectoires favorisant ce choix, en soulignant les enjeux et les conséquences d’une telle perspective. Family businesses and successoral phenomenon. For an integrated approach of the transmission modes The “successoral phenomenon” means that the owner-manager of a family business is confronted with the transmission of its management and property. To do this, he/she disposes three options : succession by a family member (heir), takeover by employees (MBO) or third-party sale (person or entity). This article looks at the antecedents and consequences of these different choices.Cairn free access
language Français
format Article ou chapitre numérique
building 0/Bibliothèque numérique/
1/Bibliothèque numérique/Cairn/
description Le concept de phénomène successoral signifie que le propriétaire-dirigeant d’une entreprise familiale (EF) est confronté à la transmission de la propriété et de la direction de celle-ci. Pour ce faire, il dispose de trois modalités spécifiques, la succession par un membre de sa famille, la reprise par les salariés (RES) ou par un tiers, personne physique ou morale. Cet article1 s’attache à mieux appréhender les trajectoires favorisant ce choix, en soulignant les enjeux et les conséquences d’une telle perspective.
author Bloch, Alain
Cisneros Martinez, Luis Felipe
spellingShingle Bloch, Alain
Cisneros Martinez, Luis Felipe
Danny Miller : de la stratégie aux entreprises familiales
author_facet Bloch, Alain
Cisneros Martinez, Luis Felipe
author_sort Bloch, Alain
title Danny Miller : de la stratégie aux entreprises familiales
title_short Danny Miller : de la stratégie aux entreprises familiales
title_full Danny Miller : de la stratégie aux entreprises familiales
title_fullStr Danny Miller : de la stratégie aux entreprises familiales
title_full_unstemmed Danny Miller : de la stratégie aux entreprises familiales
title_sort danny miller : de la stratégie aux entreprises familiales
publishDate 2010
container_title
container_issue
url https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2010-1-page-181?lang=fr
_version_ 1877246555674640384

Lignende værker