Le dirigeant et l'administrateur-salarié face à la finance
Les spécificités des entreprises familiales tiennent au fait qu’elles combinent une entreprise et une famille. Deux univers qui comportent chacun des besoins, des objectifs, une vie et des croyances qui leur sont propres. Deux univers qui se confrontent : celui de la famille, où règne l’affectivité...
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| 第一著者: | |
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| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2010
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| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 要約: | Les spécificités des entreprises familiales tiennent au fait qu’elles combinent une entreprise et une famille. Deux univers qui comportent chacun des besoins, des objectifs, une vie et des croyances qui leur sont propres. Deux univers qui se confrontent : celui de la famille, où règne l’affectivité et un autre, celui de l’entreprise, supposé être rationnel. La délicate cohabitation entre eux est source de conflits qui bien souvent menacent la continuité de l’entreprise et qui, en tout état de cause, engendrent des coûts d’agence qui grèvent sa performance. La question posée est de savoir s’il est possible de concilier finance et management dans les entreprises familiales. L’article s’attache à montrer que le sens de la réponse dépend de la façon dont les spécificités de ces entreprises sont gérées et plus largement font l’objet d’une gouvernance appropriée. |
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