Le « modèle français » est-il de retour ?
La fiction, notamment dans ses formes d’expression les plus populaires, est un vecteur puissant de mise en débat des pratiques organisationnelles. La série Les Simpsons en témoigne, qui fait une large place aux organisations et institutions comme sujet et contexte de nombreux épisodes. L’argume...
שמור ב:
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| פורמט: | Article ou chapitre numérique |
| שפה: | Français |
| יצא לאור: |
2009
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| גישה מקוונת: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RFG_195_0007 |
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cairn-RFG_195_0007RFGRevue française de gestion https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2009-5-page-7?lang=fr Le « modèle français » est-il de retour ? Doublet, Jean-Marie2009 fre Revue française de gestion | 195 | 5 | 2009-07-01 | p. 7-8 | 0338-4551 RFG_19582 La fiction, notamment dans ses formes d’expression les plus populaires, est un vecteur puissant de mise en débat des pratiques organisationnelles. La série Les Simpsons en témoigne, qui fait une large place aux organisations et institutions comme sujet et contexte de nombreux épisodes. L’argumentation développée dans l’article prend prétexte de la série pour revisiter la littérature sur la transgression organisationnelle et le rapport qu’entretiennent les acteurs à la règle. Par-delà le cas singulier des Simpsons, la fiction favorise une prise en compte plus aiguë des aspects symboliques de la vie organisationnelle et des rationalités multiples qui la traversent. En autorisant des lectures alternatives de la réalité organisationnelle, la fiction est ainsi susceptible de renouveler tant la pratique de recherche que la pratique managériale.Fiction, popular culture et recherche in management: an exploration through The Simpsons series Fiction, notably in its most popular forms, is an effective way to analyze organizational practices. In the Simpsons series, in particular, organizations and institutions play an important part in the context. The argumentation developed in this article relies on the Simpsons to revisit academic production on transgression and actors conflicting relationship to organizational rules. Beyond the example of the Simpsons, fiction enables to better take into account the symbolic dimension of organizations. By providing alternative visions of organizational life, fiction allows to renew both research and managerial practice. Cairn free access |
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Français |
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La fiction, notamment dans ses formes d’expression les plus
populaires, est un vecteur puissant de mise en débat des
pratiques organisationnelles. La série Les Simpsons en
témoigne, qui fait une large place aux organisations et
institutions comme sujet et contexte de nombreux épisodes.
L’argumentation développée dans l’article prend prétexte de
la série pour revisiter la littérature sur la transgression
organisationnelle et le rapport qu’entretiennent les acteurs à
la règle. Par-delà le cas singulier des Simpsons, la fiction
favorise une prise en compte plus aiguë des aspects
symboliques de la vie organisationnelle et des rationalités
multiples qui la traversent. En autorisant des lectures
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