La culture d'entreprise
Si certains praticiens ou courants théoriques soulignent le rôle de la culture comme vecteur d’intégration des individus et réfléchissent aux moyens de stabiliser les valeurs et pratiques des entreprises, d’autres considèrent qu’elle est un vecteur essentiel des processus de changement. Une réf...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2009
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| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM |