La gouvernance des fédérations sportives

Les fédérations sportives se sont structurées, au cours du XXe siècle, en s’adaptant à leur environnement culturel, économique, social et politique. Leurs valeurs fondatrices, leur mode de fonctionnement, la diversité de leurs parties prenantes en font des organisations singulières. Sont-elles...

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Auteurs principaux: Zintz, Thierry, Vailleau, Daniel
Format: Article ou chapitre numérique
Langue:Français
Publié: 2008
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spelling cairn-RFG_187_0015RFGRevue française de gestion https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2008-7-page-15?lang=fr https://doi.org/10.3166/rfg.187.15-34 La gouvernance des fédérations sportives Zintz, ThierryVailleau, Daniel2008 fre Revue française de gestion | 187 | 7 | 2008-12-21 | p. 15-34 | 0338-4551 RFG_18785 Les fédérations sportives se sont structurées, au cours du XXe siècle, en s’adaptant à leur environnement culturel, économique, social et politique. Leurs valeurs fondatrices, leur mode de fonctionnement, la diversité de leurs parties prenantes en font des organisations singulières. Sont-elles gouvernées avec la même singularité ? L’analyse s’appuie sur la notion de gouvernance et les modèles empruntés aux théories des configurations organisationnelles et du changement. S’attachant à des phénomènes peu étudiés, elle ouvre de nouvelles pistes de compréhension et d’intervention.The governance of sports federations. A framework for analysis and action Sports federations are structured, during the twentieth century, adapting to their cultural, economic, social and political environment. Their values, their modus operandi, the diversity of their stakeholders make federations as singular organizations. Are they governed with the same singularity? The analysis is based on the concept of governance and models borrowed from the theories of organizational configurations and change. Focusing on little studied phenomena, it opens up new avenues of understanding and intervention.Cairn free access
language Français
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description Les fédérations sportives se sont structurées, au cours du XXe siècle, en s’adaptant à leur environnement culturel, économique, social et politique. Leurs valeurs fondatrices, leur mode de fonctionnement, la diversité de leurs parties prenantes en font des organisations singulières. Sont-elles gouvernées avec la même singularité ? L’analyse s’appuie sur la notion de gouvernance et les modèles empruntés aux théories des configurations organisationnelles et du changement. S’attachant à des phénomènes peu étudiés, elle ouvre de nouvelles pistes de compréhension et d’intervention.
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