Entrepreneuriat et innovations organisationnelles
Les innovations de structure, systèmes et pratiques de gestion participent à une dynamique de changement qui les rendent dignes d’intérêt en entrepreneuriat. Trois cas d’innovations internes sont étudiés : un réseau d’entreprises, un système de numérisation des données de conception et des pr...
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| প্রধান লেখক: | |
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| বিন্যাস: | Article ou chapitre numérique |
| ভাষা: | Français |
| প্রকাশিত: |
2008
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| অনলাইন ব্যবহার করুন: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| সংক্ষিপ্ত: | Les innovations de structure, systèmes et pratiques de
gestion participent à une dynamique de changement qui les
rendent dignes d’intérêt en entrepreneuriat. Trois cas
d’innovations internes sont étudiés : un réseau d’entreprises,
un système de numérisation des données de conception et
des pratiques visant à concilier l’exploration et l’exploitation
du potentiel technologique. Les conclusions portent sur l’effet
organisationnel des choix technologiques et la place
essentielle des entrepreneurs et du capital humain dans la
capacité à redéfinir continuellement les tâches de chacun. |
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