La confiance comme instrument d'analyse de l'organisation
Une typologie des formes de la confiance est proposée. Sa construction repose sur la discussion et le classement de nombreuses définitions de la confiance relevées dans la littérature. Confrontée à la lecture de plusieurs types organisationnels, cette typologie se révèle pertinente pour a...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
2007
|
| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RFG_175_0095 |
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cairn-RFG_175_0095RFGRevue française de gestion https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2007-6-page-95?lang=fr https://doi.org/10.3166/rfg.175.95-110 La confiance comme instrument d'analyse de l'organisation Bornarel, Frédéric2007 fre Revue française de gestion | 175 | 6 | 2007-07-16 | p. 95-109 | 0338-4551 RFG_17544 Une typologie des formes de la confiance est proposée. Sa construction repose sur la discussion et le classement de nombreuses définitions de la confiance relevées dans la littérature. Confrontée à la lecture de plusieurs types organisationnels, cette typologie se révèle pertinente pour analyser leur fonctionnement. Posant un regard renouvelé sur les organisations, elle ouvre des voies de recherche inédites.Trust, a relevant tool to analyse organization We propose here a typology of the various forms of trust. It has been built up by discussing and classifying numerous definitions mentioned in literature. When compared different organisational types, this tool proves relevant to analyse the way they operate. Offering a renewed vision of organisations, the typology opens up unexplored research paths.Cairn free access |
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Une typologie des formes
de la confiance est
proposée. Sa construction
repose sur la discussion et
le classement de
nombreuses définitions de
la confiance relevées dans
la littérature. Confrontée à
la lecture de plusieurs
types organisationnels,
cette typologie se révèle
pertinente pour analyser
leur fonctionnement.
Posant un regard renouvelé
sur les organisations, elle
ouvre des voies de
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