Conflits entre investisseurs et dirigeants
La plupart des travaux qui étudient la dimension cognitive de la gouvernance des entreprises financées par capital investissement (CI), essentiellement de nature quantitative, se focalisent sur l’aide à la stratégie et à la gestion des investisseurs mais ignorent les limites de la collabo...
Gardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado: |
2006
|
| Acceso en liña: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-RFG_164_0157 |
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cairn-RFG_164_0157RFGRevue française de gestion https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2006-5-page-157?lang=fr https://doi.org/10.3166/rfg.164.157-180 Conflits entre investisseurs et dirigeants Guéry-Stévenot, Anne2006 fre Revue française de gestion | 164 | 5 | 2006-09-01 | p. 157-180 | 0338-4551 RFG_16411 La plupart des travaux qui étudient la dimension cognitive de la gouvernance des entreprises financées par capital investissement (CI), essentiellement de nature quantitative, se focalisent sur l’aide à la stratégie et à la gestion des investisseurs mais ignorent les limites de la collaboration productive, liées notamment à la possibilité de conflits cognitifs. Au travers d’une démarche empirique originale d’étude qualitative de onze cas, cet article s’interroge sur ces limites, analyse les sources et les manifestations des conflits cognitifs ainsi que leurs conséquences sur la collaboration productive. Il étudie également les mécanismes de résolution de ces conflits.Conflicts between venture capitalists and CEOs. The cognitive governance view Most of the studies about the cognitive governance of firms financed by Venture Capital are quantitative and focussed on the influence of VCs on firms’strategy and management. But few studies deal with the limits of productive collaboration and cognitive conflicts between Venture Capitalist and CEO. On the basis of original empirical qualitative case studies, this research underlines those limits. It analyses the reasons why conflicts occur and shows their consequences on productive collaboration. This paper studies also the mechanisms which help to regulate conflicts.Cairn free access |
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Français |
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La plupart des travaux qui
étudient la dimension
cognitive de la gouvernance
des entreprises financées
par capital investissement
(CI), essentiellement de
nature quantitative, se
focalisent sur l’aide à la
stratégie et à la gestion des
investisseurs mais ignorent
les limites de la
collaboration productive,
liées notamment à la
possibilité de conflits
cognitifs. Au travers d’une
démarche empirique
originale d’étude
qualitative de onze cas, cet
article s’interroge sur ces
limites, analyse les sources
et les manifestations des
conflits cognitifs ainsi que
leurs conséquences sur la
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étudie également les
mécanismes de résolution
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