Création et appropriation de la valeur dans un partenariat
L’objectif de cet article est d’analyser les mécanismes de création et d’appropriation de la valeur dans les relations interorganisationnelles. La question de la création de valeur est centrale dans la recherche en management stratégique. Elle est souvent abordée à l’aide de l’approche p...
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2006
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cairn-RFG_164_0141 |
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cairn-RFG_164_0141RFGRevue française de gestion https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2006-5-page-141?lang=fr https://doi.org/10.3166/rfg.164.141-156 Création et appropriation de la valeur dans un partenariat Barthélemy, Jérôme2006 fre Revue française de gestion | 164 | 5 | 2006-09-01 | p. 141-155 | 0338-4551 RFG_16410 L’objectif de cet article est d’analyser les mécanismes de création et d’appropriation de la valeur dans les relations interorganisationnelles. La question de la création de valeur est centrale dans la recherche en management stratégique. Elle est souvent abordée à l’aide de l’approche par les ressources et les compétences, qui reste muette sur la question de la répartition de la valeur. Dans une relation interorganisationnelle, l’appropriation de la valeur par une entreprise plutôt que par son partenaire est conditionnée par son pouvoir de négociation. Notre analyse est illustrée par la relation entre Disney et Pixar dans les films d’animation en 3D entre 1991 et 2006.Creation and appropriation of value in a partnership. The Disney-Pixar case In this paper, I mix theoretical reasoning with empirical observation to gain a better understanding of value creation and value appropriation mechanisms in interorganizational relationships. The Resource Based View of the firm (RBV) is a useful tool to investigate value creation issues. Yet, value appropriation is essentially determined by the relative bargaining power of the partners. The empirical setting for the study is the relationship between Disney and Pixar from 1991 to 2006.Cairn free access |
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Français |
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L’objectif de cet article est
d’analyser les mécanismes
de création et
d’appropriation de la valeur
dans les relations
interorganisationnelles.
La question de la création
de valeur est centrale
dans la recherche en
management stratégique.
Elle est souvent abordée
à l’aide de l’approche
par les ressources et les
compétences, qui reste
muette sur la question de
la répartition de la valeur.
Dans une relation
interorganisationnelle,
l’appropriation de la valeur
par une entreprise plutôt
que par son partenaire est
conditionnée par son
pouvoir de négociation.
Notre analyse est illustrée
par la relation entre Disney
et Pixar dans les films
d’animation en 3D entre
1991 et 2006. |
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