De la polyphonie dans l'analyse des organisations
L’analyse des organisations mobilise un matériau empirique narratif pour rendre compte des réalités organisationnelles. Cette utilisation est tiraillée entre des efforts centripètes qui visent à établir une logique séquentielle et des forces centrifuges cherchant à préserver la variété des...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2005
|
| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | L’analyse des organisations
mobilise un matériau
empirique narratif pour
rendre compte des réalités
organisationnelles. Cette
utilisation est tiraillée entre
des efforts centripètes qui
visent à établir une logique
séquentielle et des forces
centrifuges cherchant à
préserver la variété des
prises de parole. Cet article
présente une solution qui
repose sur la notion
bakhtinienne de « discours
panaché ». Il s’agit pour
l’auteur d’attirer l’attention
des lecteurs sur l’existence
d’une multiplicité de voix
dans les organisations tout
en rendant tangible le fait
que les différents
« dialectes» qui
s’expriment dans le texte
sont produits par l’auteur,
car le terrain ne parle
jamais de lui-même. |
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