La contribution des récits et de la psychanalyse à la gestion du changement
Lors des restructurations d’entreprise, la mise en place de dispositifs d’accompagnement du changement construits à partir de la théorie psychanalytique du travail de deuil (Freud) et de l’espace transitionnel (Winnicott) et s’appuyant sur la narration collective de récits de vie profess...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2005
|
| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | Lors des restructurations
d’entreprise, la mise en
place de dispositifs
d’accompagnement du
changement construits à
partir de la théorie
psychanalytique du travail
de deuil (Freud) et de
l’espace transitionnel
(Winnicott) et s’appuyant
sur la narration collective
de récits de vie
professionnelle, permet de
rendre supportable et de
donner du sens à la
souffrance psychique de
nombreux salariés. |
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